vacature sportfunctionaris (B1-B3) (m/v)

vacature sportfunctionaris (B1-B3) (m/v)


doel van de entiteit

De sportdienst heeft als doel zoveel mogelijk mensen in de gemeente tot actieve sportbeoefening te brengen door het creëren van optimale voorwaarden.
De sportdienst heeft als doel ideale omstandigheden te creëren voor het organiseren en het beoefenen van sportactiviteiten en aldus bij te dragen tot de lichamelijke en geestelijke ontplooiing van een zo groot mogelijk gedeelte van de gemeentelijke bevolking.

Plaats in de organisatie


Werkt onder de directe leiding van en rapporteert aan het afdelingshoofd burger- en welzijnszaken.

functie-inhoud

1. Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de hiërarchische oversten, de andere diensten en het beleid, zodat iedereen toegang heeft tot de informatie die belangrijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren.

2. Instaan voor de formulering van voorstellen, de uitwerking van de diverse activiteiten en de definiëring van de diverse activiteiten teneinde bij te dragen tot de algemene promotie van Lennik.

Dit omhelst ondermeer de volgende concrete taken:
• bepalen van doelgroepen
• waken over de kwaliteit bij de voorbereiding en de uitvoering van alle acties (advertenties, publireportages, mailings en perscontacten)
• uitgave en verspreiding van folders en brochures met betrekking tot (sport)activiteiten binnen de dienst ‘Vrije Tijd’
• meewerken aan belangrijke (sport)evenementen binnen de dienst ‘Vrije Tijd’
• verlenen van medewerking aan (sport)initiatieven binnen de dienst ‘Vrije Tijd’
• promoten van het (sport)aanbod op internet.

3. Opzetten, uitwerken en opvolgen van het sportbeleidsplan teneinde in te spelen op nieuwe behoeften en trends

Dit omhelst ondermeer de volgende concrete taken:
• De sportfunctionaris zorgt via een gericht sportpromotieplan voor een efficiënt sportbeleid teneinde alle leeftijds- en doelgroepen van de nodige sportkansen te voorzien
• Tevens zorgt hij/zij voor een efficiënte planning en invulling van opgedragen initiatieven zodat eigen initiatieven, activiteiten van verenigingen en andere instanties (BLOSO, sportregio, …) niet overlappen.

4. Instaan voor de leiding en coördinatie van de sportpromotionele activiteiten, zodat deze een vlekkeloos verloop kennen.

5. Actief deelnemen in diverse stuur- en werkgroepen binnen of buiten het Gemeentebestuur en vertegenwoordigen van het Gemeentebestuur bij externe organisaties voor aangelegenheden eigen aan het werkdomein teneinde de belangen van het Gemeentebestuur te behartigen.

Dit omhelst ondermeer de volgende concrete taken:
• Extern vertegenwoordigen van de gemeente inzake aangelegenheden m.b.t. de dienst ‘Vrije Tijd’
• Initiëren, opzetten en onderhouden van bovenlokale samenwerkingsverbanden
• Opbouwen en onderhouden van relatienetwerken (in samenwerking met de diensthoofden)
• Bestaande relaties met externen (andere openbare diensten, toezichthoudende overheden…) in kaart brengen en permanent onderhouden.

7. Instaan voor de correcte afhandeling van het verhuur van de diverse (sport)zalen en (sport)materiaal.

functieprofiel

Basisvoorwaarden
• Minstens houder zijn van ofwel een bachelordiploma in de lichamelijke opvoeding en de bewegingswetenschappen ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus lichamelijke opvoeding of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• In het bezit zijn van het brevet van sportfunctionaris.
• Laatstejaarsscholieren en studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als een studiebewijs kan voorgelegd worden en verklaring dat het diploma zal behaald worden binnen een termijn van maximum 3 maanden.
• Slagen in het aanwervingexamen.
• In het bezit zijn van een rijbewijs B.

Vereiste competenties

Technische competenties
• Voldoende kennis van de wetgeving m.b.t. de functie.
• Elementaire kennis van het gemeentedecreet en de werking van het gemeentebestuur.
• Voldoende kennis van de MS-office pakketten.

Generieke competenties
• Teamspeler
• Klantgericht
• Integer
• Organisatieverbonden

Niveaucompetenties
• Leidinggeven
• Plannen en organiseren
• Coaching (ontwikkelen van anderen)
• Conceptueel denken (visie)

Functiecompetenties
• Relatie – netwerking (sociale vlotheid)
• Creativiteit
• Kwaliteit en accuraatheid

aanbod

• Boeiende job in een dynamische organisatie.
• Statutaire aanwerving.
• Glijdende werktijden.
• 35 verlofdagen.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques.
• Gemeenschappelijke Sociale Dienst.
• Vorming.

toelatingsvoorwaarden

Een gedrag hebben in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking.

aanwervingsvoorwaarden

• Minstens houder zijn van ofwel een bachelordiploma in de lichamelijke opvoeding en de bewegingswetenschappen ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus lichamelijke opvoeding of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• In het bezit zijn van het brevet van sportfunctionaris.
• Laatstejaarsscholieren en studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als een studiebewijs kan voorgelegd worden en verklaring dat het diploma zal behaald worden binnen een termijn van maximum 3 maanden. Het bewijs dat aan de diplomavereiste is voldaan moet uiterlijk op de datum van de aanstelling gebeuren.
• Slagen in het aanwervingexamen.
• In het bezit zijn van een rijbewijs B.

salarisschaal

Hier vind je een overzicht van de salarisschaal voor B1-B3 functies.

statuut

Hoedanigheid

Contractueel - sociale maribel (voor de duur van de subsidiëring van de sociale maribel)

Prestatiebreuk

Voltijds (38u/38u)

selectieprocedure

Een schriftelijk gedeelte: op 60 punten, minimum 50% op elk onderdeel en 60% op het totaal van het schriftelijk:
• Opstellen van een verhandeling of opmaken van een samenvatting met commentaar van een voorgelezen of ter beschikking gestelde tekst of gevalstudie
• Een toetsing van de kennisvereisten verbonden aan de functie.

Een mondeling gedeelte: op 40 punten, minimum 50% op elk onderdeel en 60% op het totaal van het mondeling gedeelte. Toetsing van de persoonlijkheid en de leidinggevende capaciteiten.

wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van twee jaar.

solliciteren

De kandidaturen mét inschrijvingsformulier kunnen ingediend worden op de volgende manieren tegen uiterlijk maandag 15 februari 2010:
• Door een zending per post, samen met een kopie van de gevraagde stukken, naar het college van burgemeester en schepenen, Markt 18 te 1750 Lennik (postdatum telt). Je kan je kandidatuur aangetekend versturen, doch dit is geen verplichting
• Door het invullen van een online sollicitatieformulier en het bezorgen van een kopie van de gevraagde stukken
• Door afgifte tegen ontvangstbewijs, samen met een kopie van de gevraagde stukken, bij de dienst Personeel.
Kandidaturen per e-mail en laattijdige inschrijvingen worden niet aanvaard.

De volgende stukken dienen te worden afgeleverd uiterlijk op maandag 15 februari 2010 bij de dienst Personeel:
• Uittreksel uit het strafregister (= nieuwe benaming voor ‘een bewijs van goed gedrag en zeden’) dat niet ouder mag zijn dan drie maanden op het moment van de indiening van je kandidatuur; als er ongunstige vermeldingen op voorkomen, mag je een schriftelijke toelichting voorleggen
• Kopie van het vereiste diploma en brevet; voor laatstejaarsscholieren volstaat een studiebewijs en een verklaring dat het diploma zal behaald worden binnen een termijn van maximum 3 maanden
• Uittreksel van je geboorteakte; af te halen in de stad of gemeente waar je geboren bent.
Documenten worden vrij van zegel aanvaard.

contact

Evi Anthoons
Deskundige Personeel
Tel. 02 531 02 29
vacature@lennik.be

ONLINE formulier

Indien je beschikt over een federale token of een elektronische identiteitskaart (en bijhorende kaartlezer) kan je onderstaande link volgen om via het webformulier te solliciteren:

Online sollicitatieformulier